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Opportunités de Carrière chez AMW Health Investment

Opportunités de Carrière chez AMW Health Investment
Written by Jumptowork

Opportunités de Carrière chez AMW Health Investment

AMW Health Investment, une entreprise dédiée à l’amélioration de la santé mondiale par des investissements stratégiques, recrute pour plusieurs postes. Voici les détails :

Chef de Projet Marketing Digital

Responsabilités :

  • E-commerce & Relation Client :
    • Optimisation et animation du site e-commerce.
    • Suivi opérationnel du site (ajout de produits, mise à jour des pages).
    • Gestion du service après-vente, satisfaction clients.
    • Amélioration de l’UX/UI.
  • Développement Web :
    • Conception et développement de sites (WordPress, Prestashop).
    • Maintenance des sites existants, mises à jour de sécurité.
    • Gestion des bugs.
  • Acquisition & Fidélisation :
    • Amélioration des données CRM (SalesForce, Brevo).
    • Emailing marketing, campagnes Google Ads.
    • Optimisation du SEO.
  • Reporting, suivi et optimisation :
    • Suivi des KPI’s et recommandations.
    • Veille concurrentielle et technologique.

Profil :

  • Bac+5 en marketing, e-commerce, systèmes ou similaire.
  • Minimum 3 ans d’expérience.
  • Bilingue français/anglais.
  • Maîtrise de WordPress, Prestashop, SalesForce, HTML, Google Analytics, Adobe Creative.
  • Précision, proactivité et orientation client.

Avantages :

  • 2 jours de télétravail par semaine.
  • 5 semaines de vacances.
  • Jour d’anniversaire férié.
  • Travail avec un groupe international.

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Assistant(e) Administrative

Responsabilités :

  • Collaboration avec l’assistante administrative et comptable.
  • Gestion des appels téléphoniques.
  • Gestion administrative quotidienne.
  • Communication avec divers prestataires.
  • Gestion et achat des fournitures pour les filiales.

Profil :

  • Bac+2 en secrétariat, assistance de direction, comptabilité, gestion PME ou similaire.
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
  • Niveau intermédiaire en anglais.
  • Compétence en utilisation des outils informatiques (Microsoft Office).
  • Connaissance en comptabilité.
  • Méthodique, rigoureux, positif et enthousiaste.

Avantages :

  • Jour d’anniversaire férié.
  • 2 jours de télétravail par semaine.
  • Intégration dans un groupe d’entreprises européen.

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Chargé(e) de Recrutement

Responsabilités :

  • Gestion du recrutement interne et externe.
  • Recueillir les besoins en recrutement.
  • Définir les fiches de poste et profils des candidats.
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
  • Publier les annonces sur les jobboards (LinkedIn, BambooHR).
  • Propositions de salaire et négociations.
  • Organisation et direction des entretiens.
  • Création de mises en situation et tests pour les candidats.
  • Propositions d’amélioration des outils de recrutement.

Profil :

  • Bac+3 minimum en ressources humaines ou équivalent.
  • Minimum 2 ans d’expérience confirmée.
  • Bilingue anglais/français.
  • Grande aisance communicationnelle.
  • Intérêt pour l’univers start-up.

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Assistant(e) ADV

Responsabilités :

  • Gestion commerciale sur Salesforce.
  • Suivi des commandes et dossiers clients.
  • Génération de devis, factures, bons de transport.
  • Suivi de la satisfaction client.
  • Gestion des litiges de satisfaction client ou de transport.

Profil :

  • Bac+3 minimum en commerce international, logistique ou similaire.
  • Expérience en administration et transport.
  • Excellente expression orale et écrite en français et en anglais (troisième langue appréciée).
  • Maîtrise du Pack Microsoft Office et Salesforce.
  • Responsable, positive, indépendante et motivée.
  • Bon sens de l’organisation, excellentes aptitudes de communication.

Avantages :

  • Jour d’anniversaire férié.
  • 2 jours de télétravail par semaine.
  • Intégration dans un groupe d’entreprises européen.

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