Opportunités de Carrière chez AMW Health Investment
AMW Health Investment, une entreprise dédiée à l’amélioration de la santé mondiale par des investissements stratégiques, recrute pour plusieurs postes. Voici les détails :
Chef de Projet Marketing Digital
Responsabilités :
- E-commerce & Relation Client :
- Optimisation et animation du site e-commerce.
- Suivi opérationnel du site (ajout de produits, mise à jour des pages).
- Gestion du service après-vente, satisfaction clients.
- Amélioration de l’UX/UI.
- Développement Web :
- Conception et développement de sites (WordPress, Prestashop).
- Maintenance des sites existants, mises à jour de sécurité.
- Gestion des bugs.
- Acquisition & Fidélisation :
- Amélioration des données CRM (SalesForce, Brevo).
- Emailing marketing, campagnes Google Ads.
- Optimisation du SEO.
- Reporting, suivi et optimisation :
- Suivi des KPI’s et recommandations.
- Veille concurrentielle et technologique.
Profil :
- Bac+5 en marketing, e-commerce, systèmes ou similaire.
- Minimum 3 ans d’expérience.
- Bilingue français/anglais.
- Maîtrise de WordPress, Prestashop, SalesForce, HTML, Google Analytics, Adobe Creative.
- Précision, proactivité et orientation client.
Avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine.
- 5 semaines de vacances.
- Jour d’anniversaire férié.
- Travail avec un groupe international.
Assistant(e) Administrative
Responsabilités :
- Collaboration avec l’assistante administrative et comptable.
- Gestion des appels téléphoniques.
- Gestion administrative quotidienne.
- Communication avec divers prestataires.
- Gestion et achat des fournitures pour les filiales.
Profil :
- Bac+2 en secrétariat, assistance de direction, comptabilité, gestion PME ou similaire.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Niveau intermédiaire en anglais.
- Compétence en utilisation des outils informatiques (Microsoft Office).
- Connaissance en comptabilité.
- Méthodique, rigoureux, positif et enthousiaste.
Avantages :
- Jour d’anniversaire férié.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Intégration dans un groupe d’entreprises européen.
Chargé(e) de Recrutement
Responsabilités :
- Gestion du recrutement interne et externe.
- Recueillir les besoins en recrutement.
- Définir les fiches de poste et profils des candidats.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
- Publier les annonces sur les jobboards (LinkedIn, BambooHR).
- Propositions de salaire et négociations.
- Organisation et direction des entretiens.
- Création de mises en situation et tests pour les candidats.
- Propositions d’amélioration des outils de recrutement.
Profil :
- Bac+3 minimum en ressources humaines ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience confirmée.
- Bilingue anglais/français.
- Grande aisance communicationnelle.
- Intérêt pour l’univers start-up.
Assistant(e) ADV
Responsabilités :
- Gestion commerciale sur Salesforce.
- Suivi des commandes et dossiers clients.
- Génération de devis, factures, bons de transport.
- Suivi de la satisfaction client.
- Gestion des litiges de satisfaction client ou de transport.
Profil :
- Bac+3 minimum en commerce international, logistique ou similaire.
- Expérience en administration et transport.
- Excellente expression orale et écrite en français et en anglais (troisième langue appréciée).
- Maîtrise du Pack Microsoft Office et Salesforce.
- Responsable, positive, indépendante et motivée.
- Bon sens de l’organisation, excellentes aptitudes de communication.
Avantages :
- Jour d’anniversaire férié.
- 2 jours de télétravail par semaine.
- Intégration dans un groupe d’entreprises européen.