Recrutement de Formateurs Expérimentés par Groupe iKi

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By Jumptowork

Recrutement de Formateurs Expérimentés par Groupe iKi !

  • Société: Groupe iKi
  • Postes: Formateur en Logistique, Formateur en Supply Chain, Formateur en Transport, Formateur en Génie Informatique, Formateur en Génie Industriel, Formateur en Qualité, Formateur en Ressources Humaines, Formateur en Finance, Formateur en Anglais, Formateur en Français
  • Lieu de Travail: Tanger
  • Type de contrat: Non spécifié
  • Salaire: Non spécifié

Le Groupe iKi est un expert en gestion des ressources humaines basé à Tanger. Spécialisé dans le conseil, le recrutement, la formation et l’accompagnement des entreprises, il offre des services de haute qualité aux organisations du Nord. Avec une équipe dynamique et une solide expertise, le groupe se consacre à l’optimisation des compétences et à l’amélioration des pratiques de management.

Pourquoi choisir Groupe iKi ? Parce que vous aurez l’opportunité de faire une réelle différence. Vous serez au cœur de l’innovation en matière de formation et de développement professionnel. Rejoindre Groupe iKi, c’est intégrer un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée, et où vous contribuerez à l’évolution des compétences dans divers secteurs clés.

Opportunités de Carrière

Profil Recherché

Pour ces postes, nous cherchons des professionnels avec :

  • Un diplôme Bac+3 minimum dans le domaine spécifique.
  • Une expérience significative dans le secteur concerné.
  • Une expérience antérieure en tant que formateur avec des compétences pédagogiques éprouvées.
  • Une bonne maîtrise des concepts et des pratiques du domaine.
  • Des compétences en communication et en adaptation des contenus pédagogiques.
  • Une maîtrise des outils informatiques pour préparer et diffuser les formations.

Responsabilités

En tant que formateur, vous aurez pour missions de :

  • Préparer et animer des sessions de formation selon les standards de qualité du Groupe iKi.
  • Adapter les contenus en fonction des besoins et du niveau des apprenants.
  • Évaluer les compétences des participants et leur fournir des retours constructifs.
  • Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des programmes de formation.
  • Assurer un suivi post-formation pour aider les apprenants à appliquer les compétences acquises.

Comment Postuler ?

Pour rejoindre notre équipe, envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected] en mentionnant la référence du domaine dans l’objet de votre email.

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