Nouvelles Opportunités de Carrière chez Aramex !

Société : Aramex
Postes : Senior Business Development Executive, Senior Area Sales Executive, Ocean Freight Manager
Lieu de Travail : Casablanca
Type de contrat : Non précisé
Salaire : Non précisé

Aramex, fondée en 1982, s’est rapidement imposée comme une entreprise de renommée mondiale, offrant des services de logistique et de transport à travers un vaste réseau international. Aujourd’hui, avec plus de 350 bureaux dans 60 pays et 12 800 employés, Aramex continue de se développer et d’innover. Leur présence au Maroc, renforcée depuis 2001, englobe plusieurs villes majeures avec des infrastructures modernes, y compris une plateforme logistique de 8 285 m² à Casablanca. Grâce à leur expertise, Aramex propose aujourd’hui trois nouvelles opportunités de carrière qui offrent des défis et des perspectives de développement intéressants.

Pourquoi rejoindre Aramex ?

Rejoindre Aramex, c’est intégrer une entreprise qui se distingue par son innovation constante et son engagement envers l’excellence dans le domaine de la logistique. Avec une présence globale solide et une forte implantation au Maroc, Aramex offre des opportunités uniques pour développer sa carrière dans un environnement dynamique et multiculturel. Travailler chez Aramex signifie :

Collaborer avec une équipe internationale, riche de 82 nationalités, favorisant un environnement de travail diversifié et enrichissant.
Participer à des projets de grande envergure, bénéficiant des ressources et de l’expertise d’une entreprise leader dans son secteur.
Accéder à des perspectives de carrière stimulantes et à des programmes de développement professionnel conçus pour soutenir la croissance individuelle et collective.

Si vous recherchez une carrière stimulante et épanouissante, Aramex vous offre la plateforme idéale pour réaliser vos ambitions professionnelles.

Senior Business Development Executive

Le rôle de Senior Business Development Executive chez Aramex est crucial pour le développement de l’entreprise, en particulier en ce qui concerne l’acquisition de nouveaux clients et la gestion des relations avec les clients existants. Ce poste demande une collaboration étroite avec les équipes internes pour offrir un service client irréprochable tout en atteignant des objectifs commerciaux ambitieux.

Missions principales :

Développer et entretenir des relations solides avec les clients actuels.
Identifier et acquérir de nouveaux clients.
Coordonner avec les équipes internes pour répondre efficacement aux besoins des clients.
Rapporter les activités des concurrents et les tendances du marché au directeur des ventes.
Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux fixés, notamment en termes de nouvelles opportunités et de comptes.
Veiller à la confidentialité des données clients conformément aux politiques de sécurité.
Promouvoir l’utilisation des outils numériques de l’entreprise et des solutions en ligne.

Profil recherché :

Expérience : Minimum 2 ans dans la vente, idéalement dans les secteurs de la logistique ou du transport.
Diplôme : Licence en logistique, chaîne d’approvisionnement, ou domaine similaire.
Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais.
Qualités : Excellente communication, orientation client, dynamisme, et innovation.

Le Senior Business Development Executive joue un rôle fondamental dans le développement des affaires chez Aramex. Son succès dépend de sa capacité à naviguer dans un environnement dynamique, tout en restant axé sur la satisfaction client et la croissance des revenus.

Senior Area Sales Executive

Ce poste est un pilier pour le développement et la fidélisation des relations avec les clients dans une zone géographique définie. En tant que Senior Area Sales Executive, vous serez responsable non seulement d’identifier de nouveaux clients, mais aussi de travailler à l’amélioration des relations avec ceux déjà existants. Il s’agit d’un rôle stratégique où la capacité à croître grâce à la vente croisée et à la montée en gamme sera déterminante.

Responsabilités clés :

Entretenir des relations avec les clients actuels tout en élargissant la base de clients.
Acquérir de nouvelles opportunités commerciales dans votre zone géographique assignée.
Coordonner avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients.
Promouvoir les services et solutions numériques d’Aramex auprès des clients.
Rapporter les activités des concurrents et proposer des ajustements de stratégie si nécessaire.
Mettre à jour les informations dans le système CRM régulièrement.
Générer des ventes supplémentaires via des opportunités de vente croisée.
Garantir le renouvellement des contrats clients et gérer les situations de recouvrement.

Profil recherché :

Expérience : 4 ans d’expérience dans la vente, de préférence dans la logistique.
Diplôme : Licence en logistique, chaîne d’approvisionnement, ou un domaine similaire.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.
Leadership : Capacité à collaborer efficacement, à simplifier les processus et à innover.

Les qualités de leadership sont cruciales pour ce poste. Vous devrez démontrer une orientation résultats tout en maintenant des relations fortes et durables avec les clients.

Ocean Freight Manager

Le rôle de Ocean Freight Manager est essentiel dans le domaine du transport maritime chez Aramex. Vous serez responsable de définir et d’exécuter une stratégie de croissance pour les activités de fret maritime, tout en veillant à l’efficacité opérationnelle et à la satisfaction client.

Responsabilités :

Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour accroître les activités de fret maritime.
Identifier et engager des clients potentiels pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière de transport maritime.
Superviser les opérations de fret maritime et veiller à la performance globale.
Négocier des contrats et obtenir des tarifs compétitifs auprès des partenaires.
Suivre les tendances du marché et les évolutions réglementaires pour ajuster la stratégie.
Collaborer avec les équipes internes pour garantir des opérations fluides et une prestation de services de qualité.
Développer des solutions personnalisées pour attirer de nouveaux clients et sécuriser des opportunités commerciales.

Profil recherché :

Expérience : 5 ans minimum dans le développement commercial du fret maritime.
Compétences : Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projets.
Diplôme : Licence en commerce, logistique ou un domaine connexe.
Langues : Maîtrise de l’anglais.

Ce rôle exige des compétences stratégiques et une compréhension approfondie des marchés maritimes. Vous serez un acteur clé dans la croissance des activités d’Aramex dans ce secteur en plein essor.