Emploi Maroc

LNKO Recrute : Rejoignez Équipe LNKO Maintenant !

LNKO Recrute : Rejoignez Équipe LNKO Maintenant !
Written by Jumptowork

LNKO Recrute : Rejoignez Équipe LNKO Maintenant !

LNKO, spécialiste des lunettes tendance protégeant de la lumière bleue, agrandit son équipe à Casablanca et propose plusieurs postes passionnants.

À propos de LNKO

Fondée par deux sœurs passionnées par l’optique, LNKO répond aux besoins visuels des milléniaux, offrant des solutions pour une vie connectée sans dangers.

Postes Disponibles

1. Human Resources Business Partner

Votre rôle :

  • Partenaire Stratégique : Collaborer avec la direction pour élaborer des stratégies RH.
  • Recrutement : Suivre un pipeline de recrutement.
  • Gestion des Employés : Soutenir les employés et assurer leur bien-être.
  • Développement Organisationnel : Mettre en œuvre des programmes de développement des talents.
  • Gestion des Performances : Établir des processus d’évaluation et de reconnaissance des performances.

Vos qualifications :

  • 3 à 5 ans d’expérience en tant que HRBP ou rôle similaire.
  • Solides compétences en communication et relations interpersonnelles.
  • Connaissance de la législation du travail marocaine.
  • Maîtrise du français et de l’arabe.

Avantages :

  • Contribution significative à la croissance de l’entreprise.
  • Culture d’entreprise collaborative et innovante.
  • Package salarial compétitif.

Process de Recrutement :

Soumettre votre CV via la plateforme Jobzyn, accompagné d’une vidéo de présentation de 30 secondes par WhatsApp au +212 669 95 03 06.


2. Assistant(e) Marketing

Votre rôle :

  • Support aux campagnes marketing : Conception, planification et mise en œuvre des campagnes.
  • Analyse et reporting : Suivi des performances des campagnes et préparation de rapports.
  • Gestion des réseaux sociaux : Animation des comptes de réseaux sociaux de LNKO.
  • Organisation d’événements : Coordination des événements marketing.

Vos qualifications :

  • Diplôme en marketing ou communication.
  • Première expérience en marketing, idéalement dans le retail ou la mode.
  • Compétences en communication écrite et orale.
  • Maîtrise des outils de marketing digital.

Avantages :

  • Travail dans une entreprise en pleine croissance.
  • Opportunité de développement de carrière.
  • Salaire compétitif et avantages sociaux.

Process de Recrutement :

Soumettre votre CV via la plateforme Jobzyn, et une vidéo de présentation de 30 secondes par WhatsApp au +212 669 95 03 06.


3. Contrôleur(se) de gestion

Votre rôle :

  • Analyse financière : Analyser les performances financières et proposer des actions correctives.
  • Gestion de la performance : Suivi des KPI et collaboration avec les départements.
  • Budget et prévisions : Élaboration du budget annuel et prévisions financières.
  • Support stratégique : Fournir des analyses financières pour soutenir les décisions stratégiques.

Vos qualifications :

  • 3 ans d’expérience en contrôle de gestion.
  • Connaissance des pratiques financières et de la comptabilité.
  • Expertise en analyse financière et gestion de budget.
  • Diplôme en finance ou comptabilité.

Avantages :

  • Rôle clé au sein d’une start-up ambitieuse.
  • Opportunité unique de participer à des opérations de financement internationales.
  • Salaire compétitif.

Process de Recrutement :

Soumettre votre CV via la plateforme Jobzyn, et une vidéo de présentation de 30 secondes par WhatsApp au +212 669 95 03 06.


4. Customer Experience Specialist

Votre rôle :

  • Conseil et orientation : Assurer un conseil personnalisé et une expérience d’achat unique.
  • Service après-vente : Gestion des requêtes clients et suivi des réclamations.
  • Prestation Vente : Prise de rendez-vous et suivi des commandes.

Vos qualifications :

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Formation Bac+ ou plus.
  • Excellente maîtrise du français et de l’arabe.
  • Aisance relationnelle et sens du service.

Avantages :

  • Prime de performance en plus du salaire.
  • Intégration dans une entreprise dynamique.

Process de Recrutement :

Sélection du CV, entretien RH, et entretien avec le management.

Postulez ici


5. Digital Marketing Specialist – Paid Advertising

Votre rôle :

  • Gestion des campagnes publicitaires payantes : Optimisation des campagnes sur les médias sociaux et moteurs de recherche.
  • Optimisation du trafic : Stratégies de référencement payant et optimisation des campagnes.
  • Analyse des données : Utilisation de Google Analytics pour surveiller les performances.
  • Tests A/B et création de landing pages : Amélioration des performances des campagnes.

Vos qualifications :

  • Diplôme en marketing, publicité ou informatique.
  • Minimum 3 années d’expérience en marketing digital.
  • Compétences analytiques et en interprétation des données.
  • Maîtrise des plateformes publicitaires et des outils d’analyse.

Avantages :

  • Travail dans une entreprise en pleine croissance.
  • Salaire compétitif et avantages sociaux.

Process de Recrutement :

Soumettre votre CV via la plateforme Jobzyn, et une vidéo de présentation de 30 secondes par WhatsApp au +212 669 95 03 06.

About the author

Jumptowork

Leave a Comment