HR2SI Vous Ouvre de Nouvelles Perspectives de Carrière !

Société: HR Solutions & Services International (HR2SI)
Poste: Responsable en Gouvernance et Affaires Juridiques, Responsable Contrôle Comptable, Responsable Contrôle Permanent
Lieu de Travail: Casablanca
Type de contrat: Non spécifié
Salaire: Non spécifié

HR Solutions & Services International (HR2SI), anciennement connue sous le nom de BP SHORE RH, est une filiale du Groupe Banque Populaire, créée en 2017. Spécialisée dans les solutions de gestion des ressources humaines, HR2SI accompagne les entreprises de toutes tailles dans l’optimisation de leur capital humain.

L’entreprise se distingue par une approche axée sur la transformation des ressources humaines en une activité à forte valeur ajoutée. Elle se concentre sur l’externalisation des tâches liées au traitement des ressources humaines, offrant ainsi des informations fiables et exploitables pour une meilleure prise de décision.

Opportunités de Carrière à Casablanca

HR2SI vous propose des opportunités exceptionnelles pour rejoindre son équipe dynamique à Casablanca. Que vous soyez spécialisé en gouvernance juridique, en contrôle comptable, ou en gestion des risques, ces postes vous offrent la possibilité de jouer un rôle clé dans la réussite et le développement d’organisations innovantes.

Responsable en Gouvernance et Affaires Juridiques

Profil recherché :

Diplôme : Bac +5 en droit des affaires ou équivalent.
Expertise : Solide maîtrise des réglementations marocaines, particulièrement en droit des sociétés et des affaires. Une connaissance en droit social est un atout.
Compétences analytiques : Capacité à interpréter avec précision les textes de loi, règlements, et jurisprudence.
Qualités personnelles : Esprit de synthèse, rigueur, et excellence rédactionnelle.
Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques.

Missions :

Gestion juridique : Piloter le secrétariat juridique pour toutes les entités du Groupe.
Documentation et Gouvernance : Assurer la bonne tenue des dossiers de gouvernance (Conseils d’Administration, Assemblées Générales, etc.).
Conformité : Réaliser les formalités légales des actes juridiques.
Contrats : Élaborer, négocier et suivre les contrats de prestations de services.
Assistance : Fournir un support juridique stratégique aux entités sous gestion.
Veille : Maintenir une veille juridique continue liée aux activités du Groupe.

Responsable Contrôle Comptable

Profil recherché :

Diplôme : Bac+5 en comptabilité, finance, CCA ou équivalent.
Expérience : Expérience significative dans le secteur bancaire.
Qualités personnelles : Rigueur, méthodologie, et sens aigu de l’analyse.

Missions :

Conformité : Garantir la conformité des opérations de l’établissement avec les dispositions législatives et réglementaires, ainsi qu’avec les orientations de la Direction Générale.
Supervision des Risques : Surveiller le respect des limites de risques (contrepartie, change, taux d’intérêt, etc.).
Fiabilité Comptable : Veiller à la qualité et à la fiabilité de l’information comptable et financière.
Justification Comptable : Justifier les informations comptables par des pièces d’origine et assurer une traçabilité complète.
Suivi des Soldes : Expliquer les évolutions des soldes d’un arrêté à l’autre en suivant les mouvements affectant les postes comptables.

Responsable Contrôle Permanent

Profil recherché :

Diplôme : Bac+5 en contrôle interne ou management des risques.
Expertise : Solide connaissance des techniques d’audit et de conformité.
Qualités personnelles : Rigueur, proactivité, et passion pour la gestion des risques.

Missions :

Contrôle Permanent : Déployer un dispositif de contrôle permanent aligné avec les activités opérationnelles.
Charte de Contrôle Interne : Élaborer la charte de contrôle interne pour formaliser les engagements de l’entreprise.
Optimisation des Processus : Identifier les inefficacités et les possibilités d’amélioration.
Gestion des Risques : Évaluer et gérer les risques associés aux processus métiers et supports.
Formalisation des Contrôles : Définir et formaliser les contrôles de premier et de deuxième niveau.
Mise à jour des Référentiels : Assurer la mise à jour des référentiels internes et suivre les recommandations des organes de contrôle.
Lutte Contre le Blanchiment : Implémenter une politique efficace contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.