Emploi Public

Concours de Recrutement 2024 de Bank Al Maghrib : (7 Postes) à Pourvoir

Concours de Recrutement 2024 de Bank Al Maghrib : (7 Postes) à Pourvoir
Written by Jumptowork

Concours de Recrutement 2024 de Bank Al Maghrib : (7 Postes) à Pourvoir

Bank Al-Maghrib organise un concours pour le recrutement de sept professionnels dans divers domaines. Voici les détails des postes disponibles et les informations nécessaires pour postuler.

À propos de Bank Al-Maghrib

Bank Al-Maghrib (BKAM), la banque centrale du Maroc, a été créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959. Dotée de l’autonomie financière, ses missions incluent :

  • Émission de billets de banque et pièces de monnaie.
  • Mise en œuvre de la politique monétaire.
  • Supervision du marché monétaire et gestion des réserves de change.
  • Surveillance du système bancaire et des moyens de paiement.
  • Conseil financier du Gouvernement et agent du Trésor pour les opérations bancaires.

Politique RH

Bank Al-Maghrib valorise le développement professionnel, la formation continue, la gestion de carrière, et offre un système de rémunération équitable et des avantages sociaux pour ses collaborateurs.

Postes à Pourvoir

  1. Analyste Rémunération
    • Mission : Mise en œuvre du processus de rémunération, promotion et classification.
    • Qualifications : Diplôme d’ingénieur en statistiques, mathématiques appliquées, aide à la décision.
    • Compétences : Outils statistiques, analyse et synthèse, organisation, réactivité, confidentialité.

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  1. Assistant(e) Médical(e) et Social(e)
    • Mission : Assister le personnel dans les soins de santé et contribuer à la santé au travail.
    • Qualifications : Diplôme d’État d’infirmier avec 3 ans d’expérience.
    • Compétences : Techniques de soins infirmiers, santé et sécurité au travail, outils informatiques, autonomie, rigueur.

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  1. Chargé de l’Inclusion Financière
    • Mission : Gestion des projets de politiques d’inclusion financière.
    • Qualifications : Bac+5 en commerce ou ingénierie, expérience dans le secteur financier ou développement socio-économique.
    • Compétences : Environnement financier, développement économique, communication, analyse, anglais souhaité.

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  1. Chargé de la Réglementation et des Agréments
    • Mission : Élaboration des études liées à la réglementation des systèmes de paiement et instruction des demandes d’agréments.
    • Qualifications : Bac+5 en commerce ou ingénierie, 2 ans d’expérience pertinente.
    • Compétences : Réglementation financière, analyse, communication, anglais souhaité.

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  1. Chargé de la Surveillance des Moyens de Paiement
    • Mission : Modernisation, développement et sécurisation des moyens de paiement.
    • Qualifications : Bac+5 en commerce ou ingénierie, expérience en audit ou contrôle.
    • Compétences : Techniques d’audit, gestion de la fraude, systèmes d’information, anglais souhaité.

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  1. Chargés Fintechs et Développement des Paiements (2 Postes)
    • Mission : Développement de l’écosystème Fintechs et paiements innovants.
    • Qualifications : Bac+5 en commerce ou ingénierie, expérience dans le secteur financier ou bancaire.
    • Compétences : Fintech, paiements électroniques, communication, analyse, anglais souhaité.

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