Présentation de Carrefour Maroc

Depuis 1986, LabelVie s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution au Maroc. En 2008, l’introduction en bourse à Casablanca a marqué un tournant majeur pour ce géant du secteur. En 2009, le partenariat avec le Groupe Carrefour a propulsé LabelVie sur la scène internationale, en intégrant des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market, ainsi que le format hyper cash Atacadao.

Avec 136 magasins répartis dans 28 villes marocaines et un chiffre d’affaires impressionnant de 11,7 milliards de dirhams en 2021, LabelVie continue de dominer le marché. La transformation digitale entamée en 2021 reflète l’engagement du Groupe à rester à la pointe de l’innovation pour mieux répondre aux attentes croissantes des consommateurs.

Pourquoi Rejoindre Carrefour Maroc ?

Travailler chez Carrefour Maroc ne se limite pas à rejoindre un leader de la grande distribution. C’est aussi entrer dans une entreprise en pleine expansion avec des projets ambitieux. Carrefour offre un environnement dynamique propice au développement professionnel et à l’évolution de carrière. La culture d’entreprise met un point d’honneur à l’innovation, la performance et la qualité. Si vous recherchez un poste stimulant avec des perspectives de croissance, Carrefour Maroc est l’endroit idéal pour vous.

Carrefour Maroc Recrute : Responsables Produits Frais

Missions Principales :

Suivi de l’Assortiment : Vous serez responsable de la gestion des produits frais, garantissant une offre variée et adaptée aux besoins des clients.
Animation Commerciale : Vous organiserez des activités promotionnelles et marketing pour stimuler les ventes et attirer les clients.
Veille au Respect des Normes : Vous veillerez à ce que les normes d’hygiène et les réglementations soient respectées, assurant la qualité et la sécurité des produits.
Analyse des Tendances Budgétaires : Vous examinerez les tendances du chiffre d’affaires, des marges et des consommables pour optimiser la performance.
Management de l’Équipe : Vous encadrerez et dirigerez votre équipe pour atteindre les objectifs fixés et améliorer les performances du département.

Profil Recherché :

Formation : Bac+4/5 avec une expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire.
Compétences : Expérience solide en animation commerciale et gestion des rayons. Capacité à piloter la performance à l’aide d’indicateurs de reporting.
Expertise : Compétences en gestion des ressources humaines et en négociation commerciale.