Azura Group embauche des chefs de culture
Postes Disponibles: Chefs de Culture à Agadir et Dakhla
Présentation de l’entreprise: Azura, groupe familial Maroco-Français dirigé par Mohamed Tazi, se distingue dans le secteur des fruits et légumes. En tant que l’un des plus grands producteurs privés de tomates au monde, l’entreprise emploie 8000 salariés, gère 68 fermes et cultive près de 900 hectares. Azura assure la commercialisation directe de sa production auprès des principales enseignes de distribution européennes.
Engagements et Stratégies:
- Respect de l’environnement.
- Engagement social fort.
- Sécurité alimentaire.
- Intégration complète des métiers: production, conditionnement, logistique et commercialisation.
Démarche Qualité:
- Service Qualité performant, dynamique et réactif.
- Démarches Qualité reconnues: Global GAP, ISO 9001, IFS et BRC.
Missions principales des Chefs de Culture:
- Mise en place du plan de la campagne:
- Proposer des investissements pour la productivité des actifs de la ferme.
- Émettre des avis sur les résultats des espèces et variétés cultivées.
- Exécuter les préparations de terrains.
- Réaliser les plantations dans des conditions optimales.
- Gestion opérationnelle de la ferme:
- Respecter les procédures de production.
- Définir les besoins en main-d’œuvre et organiser les chantiers.
- Superviser les programmes de ferti-irrigation et applications phytosanitaires.
- Contrôler les coûts de production et proposer des solutions techniques.
- Assurer l’entretien des locaux, installations et équipements.
- Gérer l’approvisionnement en intrants de la ferme.
- Approvisionnement de la station de conditionnement:
- Suivre la méthodologie de prévision de production.
- Superviser les pronostics et coordonner les récoltes et leur réception à la station.
- Management de l’équipe:
- Appliquer les procédures RH en matière de primes et salaires.
- Communiquer clairement avec les collaborateurs, collègues, et supérieurs.
- Gérer les conflits de personnel avec le soutien du département RH.
- Évaluer régulièrement les collaborateurs et identifier les besoins de formation de l’équipe.
Profil recherché:
- Niveau d’éducation minimum Bac +2 dans le domaine de l’agriculture.
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires.
- Solide connaissance des techniques de culture des tomates en hors sol.