Stellantis Ouvre ses Portes à de Nouveaux Talents !

• Société : Stellantis
• Postes : Responsable Unité Maintenance, Responsable Unité Fabrication, Responsable Groupe
• Lieu de Travail : Kénitra
• Type de contrat : Non spécifié
• Salaire : Non spécifié

Stellantis, le géant mondial de l’industrie automobile, est bien plus qu’une simple entreprise. Avec un portefeuille impressionnant de marques iconiques, une présence dans 30 pays et une portée commerciale sur plus de 130 marchés, Stellantis façonne le futur de la mobilité. En ce moment, l’entreprise recrute pour des postes clés à Kénitra, et cette opportunité pourrait bien être votre chance de faire partie de cette révolution automobile.

1.Responsable Unité Maintenance

Présentation du Poste:

En tant que Responsable Unité Maintenance chez Stellantis, vous serez le pilier du bon fonctionnement de toutes les installations de l’usine. Ce rôle exige une vigilance de chaque instant et un sens aigu de l’organisation pour garantir que tous les équipements sont en parfait état. Vous veillerez à la sécurité des équipes et à la performance des opérations de maintenance, tant correctives que préventives.

Missions Principales:

• Sécurité d’abord : Assurez-vous que toutes les équipes et les équipements respectent les normes de sécurité les plus strictes.
• Gestion des ressources humaines : Encadrez et développez les compétences de vos équipes pour une maintenance efficace et réactive.
• Optimisation des opérations : Supervisez les interventions de maintenance pour réduire les temps d’arrêt et maximiser l’efficacité de l’usine.
• Respect des standards : Appliquez et contrôlez les standards de maintenance à travers des audits réguliers.
• Développement des compétences : Renforcez l’autonomie des équipes en améliorant leurs compétences techniques et leur polyvalence.
• Utilisation de la GMAO COMPAS : Assurez un suivi précis des opérations de maintenance grâce à la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.
• Gestion budgétaire : Surveillez les dépenses et optimisez les ressources tout en respectant les budgets alloués.

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2.Responsable Unité Fabrication

Présentation du Poste:

Le Responsable Unité Fabrication est le chef d’orchestre de la production. Vous devrez coordonner les activités de fabrication en alignant les actions avec les objectifs de l’unité. Votre rôle est crucial pour assurer le respect des normes de qualité tout en maximisant l’efficacité des processus de fabrication et en développant les compétences des équipes.

Missions Principales:

• Supervision des équipes : Managez une équipe de production tout en respectant les normes de sécurité, qualité, coûts, délais, et environnement.
• Pilotage des opérations : Assurez la cohérence des actions de production avec les objectifs de l’unité pour maximiser l’efficacité.
• Amélioration continue : Organisez et animez les rituels de progrès pour garantir une performance en constante amélioration.
• Développement des compétences : Formez les acteurs de la production pour renforcer leur autonomie et leur capacité à résoudre les non-conformités.
• Respect des standards : Veillez à ce que les standards de production soient rigoureusement appliqués pour maintenir une qualité optimale.
• Boucle de progrès : Contribuez à l’amélioration continue de l’unité en identifiant et en corrigeant les écarts par rapport aux standards.

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3.Responsable Groupe

Présentation du Poste:

En tant que Responsable Groupe, vous serez chargé de promouvoir les politiques de santé, sécurité et environnement au sein de l’usine. Vous devrez coordonner avec les autres responsables pour gérer les équipes et assurer que les objectifs de production sont atteints tout en respectant les normes les plus strictes.

Missions Principales:

• Santé et sécurité : Assurez-vous que les politiques de santé et de sécurité sont comprises et appliquées par toutes les équipes.
• Objectifs environnementaux : Encouragez des pratiques écoresponsables et pilotez les initiatives pour atteindre les objectifs environnementaux.
• Coordination d’équipe : Collaborez avec les responsables d’unité pour gérer les performances des équipes et l’absentéisme.
• Développement du leadership : Formez et développez les compétences techniques et managériales des superviseurs et chefs d’équipe.
• Respect des procédures : Veillez à ce que toutes les procédures de relations de travail soient respectées.
• Surveillance de la qualité : Analysez les rapports de qualité et coordonnez les actions correctives avec les équipes concernées.
• Audits et contrôle : Effectuez des audits réguliers pour garantir le respect des standards critiques et mettez en place des mesures correctives si nécessaire.

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