Opportunité chez COLORADO : poste de chargé(e) de prescription à pourvoir
COLORADO, fondée en 1962, se distingue dans la production et la distribution de peintures pour les secteurs du bâtiment, de l’industrie et de la carrosserie. Avec un effectif de 500 employés, l’entreprise organise ses opérations depuis deux sites de production à Casablanca, soutenus par deux plateformes logistiques à Casablanca et Gharb, trois agences régionales, et une dizaine de showrooms répartis dans le royaume.
Pour garantir son succès, COLORADO adopte une stratégie en ressources humaines visant à attirer les meilleurs talents, développer leurs compétences et les fidéliser. Cela positionne COLORADO comme le leader national du secteur de la peinture.
Recrutement : Environ 40 nouveaux collaborateurs sont intégrés chaque année pour accompagner la croissance. La sélection rigoureuse répond aux exigences actuelles et futures, avec un accueil personnalisé pour assurer une intégration réussie.
Rémunération : Une politique de rémunération globale compétitive est mise en place pour attirer, motiver et retenir les talents, garantissant l’équité interne. Cette politique repose sur une grille de salaires alignée sur les standards du marché et les spécificités de chaque poste.
Gestion de la performance : Le suivi de la performance individuelle s’effectue via un processus d’évaluation annuelle, supervisé par les managers et soutenu par la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines pour en garantir l’efficacité.
Rejoignez COLORADO en Tant que Chargé(e) de Prescription
COLORADO est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Prescription pour rejoindre la Direction Prescription et Industrie à Casablanca. Ce poste est essentiel pour développer et entretenir des relations solides avec divers acteurs du secteur BTP.
Missions
- Entretenir des relations avec les architectes, bureaux d’études, promoteurs, métreurs et entreprises d’application.
- Promouvoir les produits de COLORADO dans les projets BTP en étant le premier interlocuteur des partenaires.
- Recenser en permanence les grands projets immobiliers et assurer un suivi via l’application informatique dédiée.
Profil Recherché
- Formation : Architecte
- Expérience : Minimum de 3 ans dans un cabinet d’architecte
- Qualités : Organisation, rigueur, sens du travail en équipe, aisance communicationnelle, esprit d’initiative et force de proposition