(5) Opportunités d’Emploi à Pourvoir chez La Société Générale !
- Société : Société Générale
- Postes :
- Auditeur SI Senior / Chef de Mission, Casablanca
- Ingénieur Production – Quantitative & Applicative Support, Casablanca
- Contrôleur Permanent de Niveau 2 – Risque Opérationnel et Risque de Crédit Junior, Casablanca
- Capital Market Surveillance Officer – Trade Surveillance, Casablanca
- Responsable des Opérations RH, Casablanca
- Lieu de Travail : Casablanca
- Type de contrat : Non précisé
- Salaire : Non précisé
Société Générale : Une Présence Importante au Cœur de l’Économie Marocaine
Société Générale Maroc se positionne comme un acteur incontournable de la finance au Maroc, avec un modèle de banque universelle qui capitalise sur des synergies étroites avec ses filiales spécialisées. Présente depuis un siècle, la banque a su évoluer et perfectionner ses structures pour répondre aux besoins des grandes entreprises, des investisseurs institutionnels, ainsi que des PME/PMI, des particuliers, et des professionnels.
Appartenant à un groupe bancaire international de premier plan, cette intégration au sein de l’économie marocaine représente un atout stratégique majeur. À travers sa filiale SG Africa Technologies & Services située à Casablanca, Société Générale recrute plusieurs talents pour différents postes clés. Découvrez les détails de ces offres passionnantes.
Poste 1 : Auditeur SI Senior / Chef de Mission
Missions Principales :
- Coordination des audits : Gérer toutes les étapes des missions d’audit des systèmes d’information, depuis la préparation jusqu’au rapport final.
- Évaluation des risques : Identifier et maîtriser les risques liés aux IT, SI, et SSI pour les filiales africaines.
- Gestion des priorités : Définir le périmètre, les priorités et le budget des missions.
- Rapports et analyses : Rédiger des rapports d’audit détaillés et présenter les conclusions aux parties prenantes.
- Encadrement d’équipe : Superviser une équipe d’auditeurs tout en repérant les nouveaux domaines de risques.
- Projets transversaux : Participer à des initiatives comme le risk assessment, le recrutement, et la formation.
Profil Recherché :
- Diplôme Bac+5 en ingénierie, commerce ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum en audit interne ou gestion des risques bancaires.
- Solides compétences en systèmes informatiques et gestion des risques SI.
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et anglais.
- Certification CISA, CIA, CISM, ou ITIL appréciée.
Poste 2 : Ingénieur Production – Quantitative & Applicative Support
Missions Principales :
- Support utilisateur : Assister et résoudre les incidents liés aux pricers et aux chaînes de processus (PnL, XVA, CCR).
- Support global : Interagir avec des équipes en Europe, aux États-Unis et à Hong Kong pour garantir la stabilité de la production.
- Collaboration avec le front office : Assurer la cohérence et la précision des informations fournies.
- Documentation : Enrichir les procédures de troubleshooting pour optimiser le support technique.
Profil Recherché :
- Master en informatique ou finance de marché.
- Expérience de 3 ans dans un environnement bancaire, de préférence en Corporate & Investment Banking (CIB).
- Connaissance des produits financiers et de la valorisation (Fixed Income, Currencies).
- Maîtrise de l’anglais et du français.
- Compétences en développement logiciel et algorithmique appréciées.
Poste 3 : Contrôleur Permanent de Niveau 2 – Risque Opérationnel et Risque de Crédit Junior
Missions Principales :
- Validation des contrôles : Vérifier l’efficacité du contrôle de niveau 1 et analyser les résultats.
- Surveillance et suivi : Identifier les anomalies et recommander des actions correctives.
- Rapports : Fournir un avis expert sur l’efficacité des contrôles et suggérer des améliorations.
Profil Recherché :
- Bac+5 en école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente.
- Expérience de 2 à 4 ans dans l’audit ou la gestion des risques opérationnels.
- Connaissances solides en risques opérationnels et risques crédit.
- Bonnes capacités d’analyse et communication en anglais.
Poste 4 : Capital Market Surveillance Officer – Trade Surveillance
Missions Principales :
- Surveillance des marchés : Analyser les activités de marché pour détecter d’éventuels risques.
- Collaboration : Travailler avec des équipes globales pour améliorer les systèmes de contrôle.
- Traitement des alertes : Gérer les alertes d’abus de marché et escalader si nécessaire.
- Rapports de surveillance : Élaborer des rapports et mettre à jour les politiques de surveillance.
Profil Recherché :
- Expérience en surveillance de marché et compréhension de la réglementation (MAR).
- Solide connaissance des produits financiers (Fixed Income, Dérivés).
- Compétences analytiques et maîtrise de logiciels de surveillance comme SMART Broker.
- Maîtrise de Python, VBA, et SQL est un atout.
Poste 5 : Responsable des Opérations RH
Missions Principales :
- Gestion des processus RH : Superviser la gestion administrative et la paie pour garantir l’efficacité des pratiques RH.
- Projets RH : Encadrer les projets RH, suivre les KPI, et améliorer la conformité des pratiques.
- Encadrement des équipes : Piloter les processus de paie et l’administration du personnel.
Profil Recherché :
- Bac+5 en gestion RH ou management.
- Expérience de 10 ans en gestion des opérations RH et management d’équipe.
- Maîtrise des outils RH et des techniques de recrutement.
- Compétences en Excel et PowerPoint pour des analyses avancées.
- Excellent niveau de communication en français et anglais.